Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

ist die bewusste Steuerung und Integration aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohbefindens der Beschäftigten.

 

 

 

 

 

Hat das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so zu entwickeln, dass die Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet wird und die Mitarbeiter zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten befähigt werden.

 


Bezieht Gesundheit in das Leitbild, in die Führungsstruktur, in die Strukturen und in die Prozesse der Organisation ein.

 


Analysiert die Arbeitssituation, entwickelt zielgerichtete Maßnahmen und evaluiert die Wirksamkeit der Maßnahmen.

 


Betrachtet die Gesundheit der Beschäftigten als strategischen Faktor, der Einfluss auf die Leistungsfähigkeit, die Kultur und das Image der Oganisation.


Der Gewinn übersteigt die Investition deutlich. Das Ergebnis sind gesunde, motivierte Mitarbeiter, eine hohe Effizienz und geringe krankheitbedingte Ausfallzeiten !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Zusammenfassung:

 

 

 

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